Из зала суда: воспитатель детского сада получила компенсацию к месту отдыха и обратно по решению суда

Воспитатель детского сада в период очередного отпуска отдыхала за пределами Республики Тыва. После отпуска она обратилась к руководству образовательного учреждения с заявлением о компенсации затрат на проезд к месту отдыха и обратно на сумму 36 598 руб., между тем заведующей детского сада ей было отказано, в связи с тем, что данные финансы не заложены в статью расходов.

Суд, установив, что воспитатель детского сада состоит в трудовых отношениях с ответчиком, в период очередного отпуска ездила к месту отдыха за пределы Республики Тыва, о чём представила подтверждающие документы, удовлетворил исковые требования, обязал ответчика возместить истцу расходы в полном объеме.

В силу ст. 325 Трудового кодекса РФ, все работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно производится не только учителям (работникам) средних и высших общеобразовательных учреждений, но воспитателям (работникам) дошкольных образовательных учреждений.